第一部分：高效執(zhí)行的信念

一、我是問題的終結(jié)者

二、承諾誓死完成：決心

三、堅(jiān)決服從，找方法不找借口

1、支持團(tuán)隊(duì)的決策

2、堅(jiān)決服從上級(jí)的命令

四、堅(jiān)持原則

五、崗位價(jià)值

第二部分：高效執(zhí)行的標(biāo)志

一、用SMART原則讓執(zhí)行落地

1、目標(biāo)必須是具體的

2、目標(biāo)必須是可衡量的

3、目標(biāo)必須是可達(dá)到的

4、目標(biāo)與目標(biāo)間具有相關(guān)性

5、具有明確的截止期限

二、有價(jià)值才能長久的存在

1、滿足內(nèi)部客戶需求

2、滿足外部客戶需求

■ 視頻案例研討：首席執(zhí)行官

第三部分：高效執(zhí)行的底線

一、什么是底線？

二、執(zhí)行力的三個(gè)底線

1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)

2、常規(guī)工作挑不出毛病

3、無低級(jí)錯(cuò)誤

三、執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)

1、信守承諾：承諾了就必須做

2、結(jié)果導(dǎo)向：我要的結(jié)果是什么

3、永不言?。悍椒ㄖ辽儆腥N

第四部分：執(zhí)行就是要結(jié)果！

一、要功勞，不看苦勞

二、過程不代表結(jié)果

三、完成任務(wù)不等于執(zhí)行

1、員工的困惑

2、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果

四、如何正確做結(jié)果？

三大原則：客戶原則、交換原則、檢查原則

五、做結(jié)果的兩種思維

1、外包思維

2、果因思維

第五部分：高效執(zhí)行的習(xí)慣

一、執(zhí)行前的復(fù)述

二、鎖定責(zé)任

三、商業(yè)人格

四、馬上行動(dòng)，全力以赴

五、愛上執(zhí)行：痛苦+堅(jiān)持=快樂

六、完成馬上回報(bào)

七、如高提高執(zhí)行效率

1、主次分明，抓重點(diǎn)

2、統(tǒng)籌規(guī)劃，將月度任務(wù)分解到周、天

3、每周總結(jié)，改進(jìn)，提升工作效率－絕不拖延，立即行動(dòng)

■ 視頻案例研討：亮劍的執(zhí)行力精神

第六部分：用制度保證高效執(zhí)行

一、創(chuàng)建強(qiáng)執(zhí)行力文化

二、領(lǐng)導(dǎo)者做好表率

三、完善制度、簡(jiǎn)化流程

四、選擇有執(zhí)行力的員工

五、監(jiān)督檢查、跟進(jìn)追蹤

六、獎(jiǎng)懲分明，回報(bào)員工——認(rèn)可執(zhí)行力

第七部分：高效執(zhí)行的基因

一、關(guān)于執(zhí)行的學(xué)問

1、信念比利益更重要，速度比完美更重要

2、勝利比公平更重要，結(jié)果比理由更重要

二、執(zhí)行的八字方針

認(rèn)真第一，聰明第二

三、執(zhí)行的十六字原則

結(jié)果提前，自我退后

鎖定目標(biāo)，簡(jiǎn)單重復(fù)！

四、執(zhí)行文化的三要素：

要敢，要快，要對(duì)

第八部分：高效執(zhí)行永續(xù)領(lǐng)先

一、世界上的事分三種

1、可累積  2、不可累積  3、貶值

二、多做有累積的事

三、透過學(xué)習(xí)激發(fā)潛能

1、不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)

2、不斷挑戰(zhàn)自己，激發(fā)未知潛能

四、學(xué)會(huì)監(jiān)督和檢查

五、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與職業(yè)生涯規(guī)劃

六、讓做結(jié)果成就你卓越人生

■ 視頻案例研討：永不放棄

行動(dòng)計(jì)劃