2022年9月17日，中國(guó)聯(lián)通某分公司《責(zé)任心及執(zhí)行力提升》課程精彩回顧！“壓力績(jī)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享：“責(zé)任心勝于能力、進(jìn)取心與平常心、超強(qiáng)執(zhí)行力訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)與統(tǒng)籌能力”，提升中層管理者的“聚三心強(qiáng)三力”綜合職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任心，打造高效執(zhí)行力，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)非常熱烈，《講師評(píng)議表》反饋好評(píng)100分！

 開(kāi)課前，郭老師帶領(lǐng)大家做了熱身互動(dòng)游戲，接著進(jìn)行分組團(tuán)建收集工作困惑問(wèn)題，培訓(xùn)開(kāi)始，活潑有趣的暖場(chǎng)活動(dòng)讓學(xué)員們輕松快樂(lè)的積極投入課程學(xué)習(xí)中。

 郭老師首先分享了責(zé)任心勝于能力，在企業(yè)中幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責(zé)任心不強(qiáng)有關(guān)，老師還分享了責(zé)任心的三階段：“事前想到結(jié)果，事中控制方向，事后承擔(dān)責(zé)任”。工作中無(wú)小事，小事做好才會(huì)交給你做大事，遇到問(wèn)題要勇敢承擔(dān)自己的責(zé)任，一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多，他的價(jià)值越大，職業(yè)生涯前程似錦！

 郭老師講解了進(jìn)取心在工作中三個(gè)導(dǎo)向：“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向”。引導(dǎo)大家分組討論：“是安于現(xiàn)狀，還是勇于向前拼搏，是畏縮不前，還是全力以赴、盡心盡力？”優(yōu)秀管理者們積極互動(dòng)，分享表達(dá)自己的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃！ 

 郭老師接著分享：“執(zhí)行力就是把商業(yè)目標(biāo)變商業(yè)結(jié)果的行動(dòng)能力，執(zhí)行力低下是企業(yè)管理的最大黑洞，強(qiáng)大的執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的必要條件”。通過(guò)案例強(qiáng)調(diào)了工作中“心態(tài)≠結(jié)果；任務(wù)≠結(jié)果；苦勞≠結(jié)果”，并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教會(huì)大家如何落實(shí)“錫恩4R執(zhí)行力系統(tǒng)”、個(gè)人執(zhí)行力提升的24字秘訣和7個(gè)細(xì)節(jié)行為，大家覺(jué)得非常實(shí)用！

 專(zhuān)業(yè)能力是指?jìng)€(gè)人將所學(xué)的知識(shí)、技能和態(tài)度在特定的活動(dòng)或情境中進(jìn)行類(lèi)化遷移與整合所形成的能完成一定任務(wù)的能力。統(tǒng)籌能力就是做事情有全局意識(shí)，分清工作先后次序的能力。郭老師分享了中層管理者如何鍛煉統(tǒng)籌力：

1.心態(tài)是核心。融入團(tuán)隊(duì)，齊心協(xié)力，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。

2.組織是關(guān)鍵。有條不紊，胸懷全局，與企業(yè)一并發(fā)展。

3.應(yīng)變是保障。處變不驚，高瞻遠(yuǎn)矚，與社會(huì)一同進(jìn)步。

 聚“責(zé)任心、進(jìn)取心、平常心”；強(qiáng)“執(zhí)行力、專(zhuān)業(yè)能力、統(tǒng)籌力”，作為中國(guó)聯(lián)通的中堅(jiān)力量，各縣市的管理者責(zé)任感更強(qiáng)，在工作中遇到問(wèn)題會(huì)全力以赴去解決，把工作當(dāng)做自己的事業(yè)，帶著愛(ài)和使命感去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)雙贏。感謝各位優(yōu)秀管理者的認(rèn)真學(xué)習(xí)和積極參與，祝大家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)翻番，再創(chuàng)新高！

附：講師評(píng)議表

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執(zhí)行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對(duì)人做對(duì)事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？... 

 應(yīng)對(duì)策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規(guī)劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jī)效！