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| 基于戰(zhàn)略的企業(yè)全面預(yù)算管理 | |
| 資料大小：KB |
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| 文件格式：.doc | |
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| 資料類(lèi)別：4 | |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014年6月16日09:44 | |
| 資料介紹： |
| 一、基于企業(yè)戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理理念 引導(dǎo)案例：韓穎用全面預(yù)算管理再塑亞信 1.觀念轉(zhuǎn)變：從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理 全面預(yù)算管理：提升企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力 2.如何使預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略高度契合 預(yù)算與預(yù)測(cè)、計(jì)劃之間的關(guān)系 3.企業(yè)預(yù)算管理成功的要素與良好預(yù)算文化的培育 4.企業(yè)四級(jí)預(yù)算管理組織體系的建立 5.全面預(yù)算管理的7大流程 6.企業(yè)各部門(mén)在預(yù)算管理中的職責(zé)與作用 7.案例分享——惠普的預(yù)算管理之道 二、為預(yù)算做準(zhǔn)備 — 謀定而后動(dòng)，打造企業(yè)系統(tǒng)能力 1.梳理企業(yè)年度目標(biāo)與預(yù)算管理流程 以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)引導(dǎo)資源配置 2.剖析不同層級(jí)預(yù)算之間的關(guān)系： 經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算 3.工作規(guī)范的建立：預(yù)算手冊(cè)、預(yù)算制度、模板、套表 4.統(tǒng)一預(yù)算語(yǔ)言：預(yù)算與會(huì)計(jì)核算的協(xié)調(diào) 5.案例分享：諾基亞的預(yù)算管理體系、某企業(yè)預(yù)算進(jìn)度表 三、預(yù)算編制的要點(diǎn)與工具 1.預(yù)算的編制原則 2.預(yù)算溝通與質(zhì)詢 3.預(yù)算編制方法及適用范圍分析 4.夯實(shí)基礎(chǔ)——銷(xiāo)售預(yù)算的編制要點(diǎn) 5.成本費(fèi)用預(yù)算的編制要點(diǎn)及案例分享 6.案例分享：某企業(yè)預(yù)算套表 IBM的預(yù)算溝通與質(zhì)詢 四、預(yù)算的有效執(zhí)行——預(yù)算分析、調(diào)整、控制與改進(jìn) 1.預(yù)算控制的反饋機(jī)制及控制規(guī)則 2.對(duì)預(yù)算執(zhí)行的分析與改進(jìn)——預(yù)算執(zhí)行報(bào)告 3.預(yù)算調(diào)整與追加的條件、程序及規(guī)則 4.預(yù)算執(zhí)行中常見(jiàn)行為剖析 5.改進(jìn)預(yù)算與超越預(yù)算 五、預(yù)算考核的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題 1.績(jī)效考核與全面預(yù)算管理的相互關(guān)系 2.預(yù)算考核與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略掛鉤 3.預(yù)算的考核和激勵(lì)機(jī)制 4.預(yù)算考核與企業(yè)的綜合考核有機(jī)結(jié)合 5.預(yù)算考核的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題 六、全面預(yù)算管理信息化 1.預(yù)算信息化建設(shè)理念 2.預(yù)算信息化建設(shè)規(guī)劃 3.預(yù)算信息化建設(shè)側(cè)重點(diǎn) 4.案例分享 某集團(tuán)預(yù)算管理信息化建設(shè) 七、課程小結(jié)，學(xué)員提問(wèn)，講師答疑 |
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