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            標(biāo)準(zhǔn)工時與效率改善

            課程編號:9897   課程人氣:3450

            課程價(jià)格:¥3280  課程時長:2天

            行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

            授課講師:張斌

            課程安排:

                   2013.6.22 深圳



            • 課程說明
            • 講師介紹
            • 選擇同類課
            【培訓(xùn)對象】
            工藝工程師,精益制造工程師,IE工程師,生產(chǎn)主管,生產(chǎn)經(jīng)理,工程經(jīng)理,人力資源管理人員等

            【培訓(xùn)收益】
            了解標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成、測量方法、影響因素、制定步驟,寬放率及標(biāo)準(zhǔn)工時的改善;
            了解勞動定額的制定,生產(chǎn)績效的影響因素及改善,從而提高生產(chǎn)效率;
            提供標(biāo)準(zhǔn)工時、勞動定額的制定,績效與生產(chǎn)效率的基本知識,訓(xùn)練技術(shù)與管理人員怎么將這些知識應(yīng)用到本企業(yè)中(最好能事先由企業(yè)提供部分案例)

            第一單元:標(biāo)準(zhǔn)工時的定義與作用
            ² 時間研究的定義
            ² 游戲一:撲克牌游戲
            ² 標(biāo)準(zhǔn)工時的定義及分類
            l 標(biāo)準(zhǔn)工時制定的基本條件
            ü 合格工人
            ü 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
            ü 正常的環(huán)境和條件
            ü 普通熟練程度和正常速度
            注:測量標(biāo)準(zhǔn)工時一定要注意上述四個要素。
            l 標(biāo)準(zhǔn)工時分類
            ü 人的工時-Labor Hour
            ü 機(jī)器工時-Machine Hour
            注:產(chǎn)能由機(jī)器工時決定,即將機(jī)器設(shè)置為瓶頸。
            l 簡單介紹人機(jī)協(xié)作-提高協(xié)作效率
            ² 案例一:人機(jī)協(xié)作改善案例
            ² 時間研究的層次
            l 動作(適合動作密集型)
            l 作業(yè)要素-若干動作集合而成
            l 操作-若干作業(yè)要素的集合
            l 程序-完成某項(xiàng)工需要執(zhí)行的作業(yè)串
            l 活動-完成某項(xiàng)工作需要經(jīng)歷的過程,由若干程序或工作站組成
            l 功能-構(gòu)成產(chǎn)品的組件或零件,保證達(dá)到某個特定目的所必須的所有活動
            l 產(chǎn)品-完成最終的產(chǎn)品
            l 注:在測定標(biāo)準(zhǔn)工時時,要根據(jù)作業(yè)的復(fù)雜程度選擇合適的測量等級,切不可生搬硬套。
            l 討論:分組討論企業(yè)中制定標(biāo)準(zhǔn)工時所遇到的問題與困難
            ² 標(biāo)準(zhǔn)工時的作用
            l 產(chǎn)品成本管理(產(chǎn)品管理部)
            ü 產(chǎn)品制造成本計(jì)算
            ü 委外加工定價(jià)的計(jì)算
            l 工廠生產(chǎn)管理(生產(chǎn)部):生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)能管理(設(shè)備管理)、效率管理(員工績效考核)
            l 工藝流程管理(工藝技術(shù)部):生產(chǎn)線平衡、作業(yè)方法改進(jìn)
            l 人力資源管理(生產(chǎn)與人力資源部):多技能培訓(xùn)、人力資源計(jì)劃
            ² 案例二:如何根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時及MRP來預(yù)測人力資源需求及如何安排多技能培訓(xùn)
             
            第二單元:標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成與制定
            ² 標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成
            l 精密時間
            ü 主作業(yè)時間:目標(biāo)作業(yè),輔助作業(yè)如檢查、測量、機(jī)器作業(yè)時間等
            ü 準(zhǔn)備作業(yè)時間:如換型時間、開班前期的準(zhǔn)備工作、換型后后道工序的起始等待
            l 富余時間
            ü 人為富余:私事富余(喝水,擦汗等)、疲勞富余
            ü 其它富余:作業(yè)富余(質(zhì)量問題處理)、工廠富余(5S、晨會)
            參考資料:寬放種類及寬放率參考標(biāo)準(zhǔn)
            l 標(biāo)準(zhǔn)工時的制定步驟與注意事項(xiàng)
            ü 標(biāo)準(zhǔn)工時制定的八步驟
            ü 測量標(biāo)準(zhǔn)工時的要點(diǎn)
            ² 直接員工與間接員工的工時
            ü 直接員工與間接員工的劃分:材料員、生產(chǎn)協(xié)調(diào)員、領(lǐng)班
            ü 間接員工如何分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)工時:分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)工時、 攤?cè)肷a(chǎn)成本
            分組討論:企業(yè)中有哪些直接與間接人員,如何對間接人員進(jìn)行定崗定員。
             
            第三單元:標(biāo)準(zhǔn)工時的測定方法
            ² 直接觀測法
            l 秒表測時法
            l 攝像法-要剔除其中的浪費(fèi)時間
            l 工作抽樣法
            l 工作日寫實(shí)
            ² 案例四:某工廠工作日寫實(shí)
            l 合成法
            ² 預(yù)定時間標(biāo)準(zhǔn)法-PTS
            l 工作因素法
            l 方法時間測量
            ² 模特排時法-MODAPTS(重點(diǎn))
            l 練習(xí):用模特排時法計(jì)算給定作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)工時
            ² 標(biāo)準(zhǔn)資料法
            ² 測量標(biāo)準(zhǔn)工時的軟件-AVIX(先進(jìn))
            ² 幾種標(biāo)準(zhǔn)工時測量方法的比較
            ² 案例五:作業(yè)要素表在工時測定中的應(yīng)用。
            ² 案例六:動態(tài)產(chǎn)品包的標(biāo)準(zhǔn)工時制定。
            ² 練習(xí):選擇兩條生產(chǎn)線或作業(yè)工序,用上述方法進(jìn)行作業(yè)測量和標(biāo)準(zhǔn)工時制定的練習(xí)。注意作業(yè)劃分及測量的層級。
             
            第四單元:標(biāo)準(zhǔn)工時的寬放及改善
            ² 學(xué)習(xí)曲線及其應(yīng)用
            l 學(xué)習(xí)曲線
            l 如何基于學(xué)習(xí)曲線提高效率
            ² 評比系數(shù)的設(shè)定方法
            l 速度評比法
            l 平準(zhǔn)化法
            l 客觀評比法
            ² 標(biāo)準(zhǔn)工時調(diào)整系數(shù)
            l 努力度調(diào)整系數(shù)
            l 熟練度調(diào)整系數(shù)
            l 工作環(huán)境調(diào)整系數(shù)
            ² 標(biāo)準(zhǔn)工時的PDCA改善循環(huán)
            ² 練習(xí):根據(jù)某汽車焊接工序視頻分析如何改進(jìn)作業(yè),縮短節(jié)拍時間,解決產(chǎn)線平衡問題。
             
            第五單元:勞動定額與績效管理
            ² 勞動定額的種類及作用
            l 勞動定額及其要素
            l 勞動定額的種類
            l 勞動定額的作用
            ² 勞動定額的制定與管理
            l 勞動定額與崗位定員
            l 勞動定額的制定步驟
            l 勞動定額的更新與管理
            ² 員工績效體系
            l 員工績效體系的構(gòu)成:意愿、技能、環(huán)境
            ² 案例七:機(jī)器看管定額的計(jì)算
            ² 案例八:員工績效的計(jì)算與考核案例
             
            第六單元:效率與績效改善體系
            ² 時間分類
            l 出勤時間
            l 規(guī)定休息/用餐時間
            l 有效工作時間
            l 損失時間及消除
            ü 熟練程度
            ü 質(zhì)量損失(原料、不合格品)
            ü 設(shè)備故障時間
            ü 等待(材料、機(jī)器等)
            ü 作業(yè)方法
            ² 生產(chǎn)率的提升維度
            l 勞動生產(chǎn)率=單位時間產(chǎn)量/投入工時
            l 設(shè)備效率=價(jià)值運(yùn)轉(zhuǎn)時間/計(jì)劃開動時間
            l 原材料生產(chǎn)效率=有效產(chǎn)量/原料投入量
            ² 績效指標(biāo)分解與改善步驟
            l 員工相關(guān)的時間損失
            ü IE技術(shù):線體平衡、人因工程(線體高度、工位布局)
            ü 員工績效
            l 車間相關(guān)的時間損失:車間管理績效(人員安排)
            l 間接部門相關(guān)的時間損失
            ü 間接部門績效:新品驗(yàn)證、設(shè)備狀況、生產(chǎn)工藝
            l 員工績效體系的改善
            ü 員工績效改善六部法
            ² 案例九:流水線譜線案例
            ² 案例十:生產(chǎn)線體平衡改善
            ² 案例十一:產(chǎn)品快速換型案例
            ² 案例研究:針對第三講的作業(yè)測量練習(xí),討論如何提高作業(yè)效率
            指導(dǎo)練習(xí): 選擇企業(yè)案例制定標(biāo)準(zhǔn)工時并研究
             
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