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面對(duì)這些高薪的誘惑，拜托長(zhǎng)點(diǎn)心吧！
時(shí)間：2015-10-21
據(jù)調(diào)查，10月是跳槽的又一高峰期，但有九成網(wǎng)友表示會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)而暫時(shí)擱置跳槽計(jì)劃。
國(guó)慶一過，眼見快要到年底，這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上不少人在跳槽時(shí)會(huì)為了年終獎(jiǎng)而猶疑。除此之外，各種和高薪有關(guān)的跳槽也總是讓人舉棋不定、難下決定。此次，老蔣為大家整理了幾類和高薪有關(guān)的跳槽疑難進(jìn)行了解答，希望能對(duì)你有所幫助。
為了年終獎(jiǎng)，要不要熬一熬？
網(wǎng)友“莉莉豬”：“年底了，跳槽之心蠢蠢欲動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，offer來(lái)得快。新東家希望我盡快入職，但是辛辛苦苦工作了一年，我不拿年終獎(jiǎng)就走真的心有不甘。”
網(wǎng)友“莉莉豬”：“年底了，跳槽之心蠢蠢欲動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，offer來(lái)得快。新東家希望我盡快入職，但是辛辛苦苦工作了一年，我不拿年終獎(jiǎng)就走真的心有不甘。”
老蔣：要不要為了年終獎(jiǎng)擱置跳槽計(jì)劃應(yīng)該視年終獎(jiǎng)多少而定，你可以根據(jù)公司以往的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己的年終獎(jiǎng)數(shù)額，再與新公司的薪水福利做比較。千萬(wàn)不要為了“蠅頭小利”而耽誤了大好前程。
高薪但不喜歡的工作，要跳嗎？
網(wǎng)友“CALL ME BABY”：“我在事業(yè)單位上班，薪資福利不錯(cuò)，朝九晚五，但是我心里卻對(duì)設(shè)計(jì)十分感興趣，想在在30歲前努力一把，轉(zhuǎn)行從事設(shè)計(jì)工作。夢(mèng)想和面包之間該如何選擇？究竟是該在三十而立前為自己的夢(mèng)想拼一把，還是順從現(xiàn)實(shí)，穩(wěn)打穩(wěn)扎？”
網(wǎng)友“CALL ME BABY”：“我在事業(yè)單位上班，薪資福利不錯(cuò)，朝九晚五，但是我心里卻對(duì)設(shè)計(jì)十分感興趣，想在在30歲前努力一把，轉(zhuǎn)行從事設(shè)計(jì)工作。夢(mèng)想和面包之間該如何選擇？究竟是該在三十而立前為自己的夢(mèng)想拼一把，還是順從現(xiàn)實(shí)，穩(wěn)打穩(wěn)扎？”
老蔣：人生短短數(shù)十年，如果你有一個(gè)執(zhí)著的夢(mèng)想，其實(shí)是一件幸福的事。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想并非癡人說夢(mèng)，只是需要考慮到各個(gè)方面的平衡和足夠的追夢(mèng)基礎(chǔ)，如經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、精神堅(jiān)定、對(duì)夢(mèng)想的認(rèn)知程度、現(xiàn)實(shí)的合理預(yù)估等。如果你覺得你已經(jīng)考慮好了，并且有足夠的能力和心理準(zhǔn)備去承受可能會(huì)產(chǎn)生的后果，那不妨一試。
老板人情挽留，要不要跳？
網(wǎng)友“撿貝殼的小伙子”：在老公司不咸不淡地呆了3年了，今年年初我動(dòng)起了跳槽的念頭，終于拿到了一個(gè)自己滿意的offer，便向老板提出辭職。老板提出給我升職加薪希望我能繼續(xù)留在公司。一邊是得來(lái)不易的offer，一邊是老板的人情挽留，我該怎么選？”
網(wǎng)友“撿貝殼的小伙子”：在老公司不咸不淡地呆了3年了，今年年初我動(dòng)起了跳槽的念頭，終于拿到了一個(gè)自己滿意的offer，便向老板提出辭職。老板提出給我升職加薪希望我能繼續(xù)留在公司。一邊是得來(lái)不易的offer，一邊是老板的人情挽留，我該怎么選？”
老蔣：如果你在面試前已經(jīng)做好堅(jiān)定地選擇了，就不要把自己陷入兩難的境地了，堅(jiān)定一點(diǎn)，勇敢地跟老東家說再見吧！
因?yàn)榧词鼓銥榱怂^的升職加薪留在老東家，但是你已經(jīng)給老板留下了“想要跳槽”的印象。這種印象會(huì)讓老板心里產(chǎn)生隔閡，甚至不放心把核心權(quán)力交給你，到最后還是落得個(gè)跳槽的下場(chǎng)。對(duì)新東家而言，答應(yīng)好的offer不去也是一種失信的行為，不利于以后的職業(yè)發(fā)展。
一天工作16小時(shí)，要跳嗎？
網(wǎng)友“John Ma”：“我現(xiàn)在的工作薪資還不錯(cuò)，應(yīng)該說是非常不錯(cuò)，但是卻完全剝奪了我的私人時(shí)間，讓我沒有自己的空間，我已經(jīng)一年沒和朋友聚會(huì)過，看場(chǎng)電影對(duì)我來(lái)說也是奢侈的事。我到底還要不要繼續(xù)留在這家公司，我很糾結(jié)……”
網(wǎng)友“John Ma”：“我現(xiàn)在的工作薪資還不錯(cuò)，應(yīng)該說是非常不錯(cuò)，但是卻完全剝奪了我的私人時(shí)間，讓我沒有自己的空間，我已經(jīng)一年沒和朋友聚會(huì)過，看場(chǎng)電影對(duì)我來(lái)說也是奢侈的事。我到底還要不要繼續(xù)留在這家公司，我很糾結(jié)……”
老蔣：如果這份工作僅僅在金錢上給你帶來(lái)滿足感，而你非常在意自己的私人空間，有自己的興趣、期望建立起更多人脈，那么高薪所帶來(lái)的滿足感可能很快就會(huì)消退。如果這份工作你并不喜歡但卻能給你帶來(lái)很多職業(yè)技能上的提升，估計(jì)你也會(huì)忍一時(shí)，為自己積累職業(yè)含金量。你不妨檢視一下屬于哪一類再做決定。
勾心斗角的公司，要熬著嗎？
網(wǎng)友“小W”：“我所在的公司工作強(qiáng)度不算太大，也基本不加班，薪水在同行業(yè)中屬于中上游，福利也挺好。但每天上班就有一種上墳的心情，因?yàn)楣救穗H關(guān)系很復(fù)雜，稍有行差踏錯(cuò)不但將自己引入危險(xiǎn)境地，還會(huì)影響到跨部門的關(guān)系。”
網(wǎng)友“小W”：“我所在的公司工作強(qiáng)度不算太大，也基本不加班，薪水在同行業(yè)中屬于中上游，福利也挺好。但每天上班就有一種上墳的心情，因?yàn)楣救穗H關(guān)系很復(fù)雜，稍有行差踏錯(cuò)不但將自己引入危險(xiǎn)境地，還會(huì)影響到跨部門的關(guān)系。”
老蔣：“有人的地方就有江湖，就會(huì)有讓人抓狂的人際交往，到哪家企業(yè)都是一樣。所以在入職時(shí)必須掌握的“軟素質(zhì)”就是適應(yīng)能力和協(xié)作能力。當(dāng)然，如果你拋開自己的主觀意識(shí)，用種種客觀事實(shí)分析依然得出這完全是公司的問題，貴公司的企業(yè)文化就是“宮斗”，而你的個(gè)性不擅長(zhǎng)于此，那么還是趁早走人，投奔和你性情契合的明主吧！
最后，如果你已經(jīng)決定了非跳不可，不妨看看老蔣總結(jié)的六個(gè)職場(chǎng)跳槽小技巧：
謀定后跳、環(huán)境不好不跳、跳出個(gè)性、收拾好東西再跳、在法律范圍內(nèi)跳、跳也要講道德。
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