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為結(jié)果而戰(zhàn)執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)

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發(fā)布時(shí)間：2012年2月18日14:51

資料介紹：

為什么——出現(xiàn)問(wèn)題，總喜歡找“合理”的理由，員工總是說(shuō)：“這不是我的責(zé)任”？
為什么——發(fā)展一定規(guī)模，卻總難以突破，老板有方向、沒(méi)力量，員工有力量、沒(méi)方向？
為什么——當(dāng)王石去攀登珠峰的幾個(gè)月時(shí)間里，萬(wàn)科集團(tuán)的業(yè)績(jī)?nèi)匀辉鲩L(zhǎng)了40％？
為什么——美國(guó)公司的平均壽命是20年，而中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有3－5年？
為什么——黃埔軍校如此強(qiáng)大？因?yàn)樗麄優(yōu)樯蓝鴳?zhàn)！
為什么——跨國(guó)公司如此優(yōu)秀？因?yàn)閾碛薪Y(jié)果至上的文化！
中國(guó)不缺乏雄韜偉略的戰(zhàn)略家，而缺乏精益求精的執(zhí)行者！中國(guó)企業(yè)不缺乏各類(lèi)好的管理規(guī)章制度，而缺乏不折不扣的執(zhí)行，因?yàn)樵偻昝赖挠?jì)劃，執(zhí)行不下去，它的結(jié)果都等于零！
任何企業(yè)謀求發(fā)展，只與你創(chuàng)造結(jié)果，換取你所需的價(jià)值有關(guān)，無(wú)論是市場(chǎng)不景氣，還是管理困難都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由！
任何員工你努力工作，只與你創(chuàng)造結(jié)果，換取你所需的價(jià)值有關(guān)，無(wú)論是老板不懂管理，還是同事不配合都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由！

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