員工職業(yè)化之責任勝于能力

【培訓對象】


【培訓收益】
1. 讓團隊更加具有責任感、讓個人變得更具有責任意識，讓組織建立責任文化。 2. 深度分析責任和機會的關(guān)系，讓員工意識到承擔起工作責任是在獲取更多的機會。 3. 讓負責任觀念落實到執(zhí)行層乃至全體員工，培育企業(yè)責任文化，提高企業(yè)整體領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 4. 員工心智得到改變，心行到位，知行合一，把要我做變成我要做，由被動變主動。 5. 讓員工對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。 6. 讓員工對公司的管理心服、信服，能和您一樣自動自發(fā)、更加敬業(yè)。 7. 讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，真正做到以企業(yè)為家，為自己工作。 8. 部門之間緊密合作，打破部門壁壘，減少部門之間的相互扯皮和推諉。 9. 干部以身作則，在和諧的氛圍中創(chuàng)業(yè)績，找到了自身的職業(yè)發(fā)展方向和歸宿感。

一：責任，責任，還是責任
1、責任是卓越企業(yè)文化的核心
2、責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤
3、責任是造就卓越團隊的內(nèi)推力
 

二：承擔責任的幾種理由
1、多承擔一點為自己創(chuàng)造經(jīng)歷
2、不敢承擔責任是最大的風險
3、責任是經(jīng)驗積累的最好載體
 

三：深度剖析責任系統(tǒng)的本質(zhì)
1、責任心，就是“責任信”
2、責任力，就是“責任里”
3、責任感，就是“責任敢”
4、負責人，就是“負責任”
 

四：四種病癥妨礙了人們的責任感
1、額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情　　　　
2、崗位權(quán)力癥：把崗位當成權(quán)力來源的時候　　　　
3、價值缺乏癥：當缺乏了足夠推動力的時候
4、心理缺陷癥：當人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時候
 

五：企業(yè)興亡，“我”的責任
1、從我做起，把我看成一切的根源
2、主動面對問題，堅信方法總比問題多　　　　
3、往前走一步，不是不動或往后移動
4、工作無小事，把細小的事也做得很到位
5、拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動
6、老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇
 

六：責任重在落實，關(guān)鍵要看結(jié)果
1、責任不分大小，關(guān)鍵在于落實
2、鎖定責任，才能鎖定結(jié)果
3、復(fù)命：對工作結(jié)果負責就是對自己負責
 

七：責任驅(qū)動：多一份責任，多一份成功
1、用“工作動力”驅(qū)動自我責任心
2、用“付出精神”驅(qū)動自我責任心
3、用“職業(yè)忠誠”驅(qū)動自我責任心
4、用“感恩擔當”驅(qū)動自我責任心
 

資歷背景
 中國員工培訓首選教練、員工執(zhí)行力實戰(zhàn)講師；
 中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人、國內(nèi)頂尖的成長型企業(yè)培訓專家，被業(yè)界譽為“亞洲執(zhí)行小天王”；
 《無條件執(zhí)行》、《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》等暢銷書作者。

 

風格特色
善于運用啟發(fā)式授課風格，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現(xiàn)場感染力極強。

授課經(jīng)驗
中國電信、中國移動、人壽保險、太平洋保險、方正電腦、七喜電腦、神州數(shù)碼、美的空調(diào)、百度、分眾傳媒、白大夫、瀘州老窖、金夫人婚紗、全友家私、圣象地板、箭牌衛(wèi)浴、安華衛(wèi)浴、萊茵陽光、愛舍墻紙、中國房盟、21世紀不動產(chǎn)（500強在華企業(yè)）、中關(guān)村科技、洛陽電力、新華股份、中科地產(chǎn)、聯(lián)合工程、三一重工、揚州化工、美島集團、聯(lián)盛集團、信華集團、新新集團、瑞正電工、東志實業(yè)、金三秒實業(yè)、美特斯邦威、安踏、雪歌服飾、麥嬌奴服飾、陽光少年服飾、藝煉服飾、新匯通家電、福方家電、深圳百萬佳、星藝裝飾、菜根香餐飲、馬應(yīng)龍藥業(yè)、博萊藥業(yè)、長林機械廠、太原重型機械廠等眾多知名企業(yè)。
 

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