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            蘇鴻志老師簡介

            蘇鴻志培訓(xùn)講師

            蘇鴻志

            博客訪問:115069

            企業(yè)高級顧問 曾先后就讀臺(tái)灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系,畢業(yè)于臺(tái)灣清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位 任北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授,曾任中國石油、中國銀行專職培訓(xùn)師 曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職,先后勝任過,營銷總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國知名品牌服飾..

            蘇鴻志最新博文

            蘇鴻志主講課程

            有效的溝通技巧
            時(shí)間:2011-07-20     作者:蘇鴻志
            有效的溝通技巧

             從技術(shù)走向管理
             管理者心態(tài)與角色轉(zhuǎn)變
             技術(shù)干將到統(tǒng)帥的角色轉(zhuǎn)變
             技術(shù)人員和管理人員的職責(zé)差異
             技術(shù)人員與管理人員的要求差異
             成功者與失敗者的心智模式
             90/10法則
             秀才的故事
             勝任主管的技能
             什么是管理
             主管的職責(zé)

             溝通的定義和內(nèi)容
             溝通的要素、層次
             掌握心理
             識別人類情緒EMBA模式,清晰思想、情緒與身體的關(guān)系
             關(guān)注焦點(diǎn)法則――掌控你能掌控的范圍,變被動(dòng)為主動(dòng)
             正面動(dòng)機(jī)法與換框法――溝通抗拒解除

             溝通風(fēng)格
             每個(gè)人都有自己獨(dú)特的溝通風(fēng)格,通過掌握四種典型溝通風(fēng)格,使你及時(shí)準(zhǔn)確了解他人的溝通
             風(fēng)格,從而掌握與不同風(fēng)格人相處的技巧。
             如何與卓越型的人有效溝通
             如何與行動(dòng)型的人有效溝通
             如何與理性型的人有效溝通
             如何與和諧型的人有效溝通

             跨部門溝通的技巧
             分享:跨部門溝通原則
             面子第一,道理第二
             永遠(yuǎn)不要嫌麻煩
             主動(dòng)——跨部門溝通的第一要義
             營造良好的溝通氛圍
             互動(dòng)演練
             換個(gè)角度想一想——為他人著想
             小事多了就是大事——減少抱怨從我做起
             部門間不同意見的正確處理

             溝通陷阱
             聽的技巧
             說的技巧
             觀察的技巧
             溝通的法則
             明確溝通的目的
             什么時(shí)候進(jìn)行溝通
             溝通的對象
             溝通的場地
             溝通之后
             對上級溝通
             上級的角色
             以什么心態(tài)和上級溝通
             爭取認(rèn)同
             注意事項(xiàng)
             平級溝通
             平級同事的角色
             彼此可能出現(xiàn)的矛盾
             處理矛盾的方法
             引導(dǎo)矛盾成為助力
             團(tuán)隊(duì)精神的拓展
             注意事項(xiàng)
             對下級溝通
             員工關(guān)系管理
             目標(biāo)管理
             績效輔導(dǎo)
             激勵(lì)

             有效溝通的八點(diǎn)啟示

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