企業(yè)高級顧問

曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系，畢業(yè)于臺灣清華大學獲MBA工商管理碩士學位

任北大經(jīng)濟學院客座教授,社科院研究生院客座教授,曾任中國石油、中國銀行專職培訓師

曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職，先后勝任過，營銷總監(jiān)、培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國知名品牌服飾Bebe臺灣工廠專職培訓師，捷鴻軟件技術公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術公司MIS部處長兼HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān)，臺灣創(chuàng)見集團人力總監(jiān)、臺灣暢流集團高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)

現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理，北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓部部長，北大經(jīng)濟學院客座教授，長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作，不同時期曾分別擔任過高新技術企業(yè)與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的高層管理者職務，有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗，目前仍在產業(yè)管理崗位上任職。 

主研方向：
人力資源全面管理、領導藝術、市場營銷、人際風格與溝通技巧、談判技巧、中高層管理、團隊建設等 

主要課程：
人力資源類：《人力資源體系建設管理》、《人力資源管理技巧》、《招聘面試技巧》、《績效考核》、《平衡積分卡》、《戰(zhàn)略薪酬設計》、《勝任力模型構建》、《人才測評管理》、《全面員工關系管理》、《企業(yè)文化休系建設》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)精神建設》、《選人用人育人留人80-90后員工管理》、《時間管理》、《企業(yè)培訓師培訓TTT》、《企業(yè)培訓體系建設與管理》等。 
領導藝術與管理類：《商務談判技巧》、《演講技巧、高效經(jīng)理人核心技術》、《情緒與壓力管理》、《人際風格與溝通技巧》、《團隊建設與執(zhí)行力》、《打造卓越領導力》、《高效能管理者7個習慣》、《創(chuàng)新思維》、《企業(yè)流程管理與規(guī)劃》、《高層管理者能力訓練》、《MTP中層管理》、《人性解讀與分析》、《教練式輔導》、《目標與計劃管理》、《團隊凝聚力拓展課程》、《高效團隊建設與管理》、《管理者角色與職業(yè)素養(yǎng)》等等。
銀行培訓類：中行、建行、工商、農行、交通銀行、石家莊商業(yè)銀行、城市信用社、廣發(fā)證券等多期咨詢式培訓，內容包括：《壓力與情緒管理》、《問題分析與解決技巧》、《領導藝術》、《全員客戶服務意識提升》、《客戶服務》、《服務禮儀》、《TTT培訓》、《新型網(wǎng)點組織建設與管理》、《銀行營銷管理與創(chuàng)新》、《銀行大客戶銷售》、《銀行中層管理培訓》、《銀行績效考核培訓》等課程百余場。 

主要著作：
高效經(jīng)理人之八大核心技術 —華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國，學管理-人力資源篇 —華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢 —海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關鍵 —海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢領導-搶占成功先機 —海洋出版社 2004年出版
不知不可-學習用人的第一本書 —海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義 —中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心 —中信出版社出版籌備中 

蘇鴻從事職業(yè)培訓師十多年，所有企業(yè)內的通用課程都可進行培訓，根據(jù)企業(yè)的個性化需求，進行課程大綱的制定，保證服務企業(yè)的滿意，讓受訓者與企業(yè)得到提升。
蘇鴻志老師近期主要培訓企業(yè)性質有：銀行證券方面，汽車行業(yè)、生產制造業(yè)、服裝企業(yè)、IT以及移動通信方面居多。

蘇鴻志老師憑借多年的工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷，將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結合。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基礎，充分結合并適用于客戶需求特點和實際的課程。

近期培訓的部份客戶有：中國銀行、中國建設銀行、中國農業(yè)銀行、廣發(fā)證券、中國工商銀行、中國交通銀行、石家莊商業(yè)銀行、城市信用社、惠普集團、戴爾集團、聯(lián)想集團、創(chuàng)建(Trenscend)、華碩(ASUS)、宏基電腦（Acer）、威盛（VIA）、握奇數(shù)據(jù)信息產業(yè)部、惠普北京銷售部、方正集團、中國人保、太平洋保險、可口可樂、東南汽車、天潤集團、山西江南餐飲集團、日邦印刷、京華時報社、泰士特、中房集團、萬豐房地產公司、乾豐置業(yè)、三能達集團、中國石化、中國石油、中國移動、中國電信、滬安電纜、奇瑞汽車、長春一汽、南車集團、現(xiàn)代汽車、西南油汽、大慶油田、中國兵器集團、ATA科技公司、旭陽煤礦化工、海寧市政府、中國海洋石油、舟山石化等300余家大型企業(yè)提供培訓咨詢，培訓學員超過萬人，培訓風格注重與企業(yè)現(xiàn)狀結合，實用性、操作性強，深受企業(yè)及學員的好評。

• 《平衡計分卡實戰(zhàn)訓練》( 2013-06-04 )
• 《CRM客戶關系管理》( 2013-06-04 )
• 《陽光心態(tài)提綱》( 2013-06-04 )
• 《DISC行為風格管理》( 2013-06-05 )
• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（B）》( 2013-10-14 )
• 《八項管理基本技能》( 2013-10-17 )
• 《中層管理者綜合管理課程大綱》( 2011-07-12 )
• 《全面商務禮儀》( 2011-07-19 )
• 《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務》( 2011-07-29 )
• 《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務》( 2011-07-29 )
• 《戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務》( 2011-08-30 )
• 《如何有效引領與管理80\90后員工實務》( 2011-09-26 )

• 共贏薪酬戰(zhàn)略( 2011-07-20 )
• 員工職業(yè)規(guī)劃素養(yǎng)訓練( 2011-07-20 )
• 情緒與壓力管理 ( 2011-07-20 )
• 全面員工關系管理( 2011-07-20 )
• 全面績效管理實務( 2011-07-20 )
• 平衡計分卡實戰(zhàn)訓練( 2011-07-20 )
• 時間管理( 2011-07-20 )
• 人際風格管理與溝通技巧( 2011-07-20 )
• 全員客戶服務意識提升( 2011-07-20 )
• 企業(yè)培訓培訓TTT實務( 2011-07-20 )
• 打造優(yōu)秀領導力培訓( 2011-07-20 )
• 目標管理與計劃管理( 2011-07-20 )
• 企業(yè)人力資源體系建設( 2011-07-20 )
• 中高層管理者管理技能( 2011-07-20 )
• 團隊建設執(zhí)行力( 2011-07-20 )
• 人力資源管理技巧( 2011-07-20 )
• 有效的溝通技巧( 2011-07-20 )
• 勝任力模型構建與應用( 2011-07-20 )
• 高效談判技巧( 2011-07-20 )
• 全員營銷意識與銷售能力訓練( 2011-07-20 )
• 高效能人士的七個習慣( 2011-07-20 )

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