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            蘇鴻志老師簡(jiǎn)介

            蘇鴻志培訓(xùn)講師

            蘇鴻志

            博客訪問(wèn):115087

            企業(yè)高級(jí)顧問(wèn) 曾先后就讀臺(tái)灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系,畢業(yè)于臺(tái)灣清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位 任北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授,曾任中國(guó)石油、中國(guó)銀行專(zhuān)職培訓(xùn)師 曾在多家大中型國(guó)企與外資企業(yè)任職,先后勝任過(guò),營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職。任美國(guó)知名品牌服飾..

            蘇鴻志最新博文

            蘇鴻志主講課程

            團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力
            時(shí)間:2011-07-20     作者:蘇鴻志
            團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力

             適合對(duì)象:主管、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

             課程目的:
            由于各種項(xiàng)目越來(lái)越龐大,參與的人數(shù)也越來(lái)越多,互相合作去完成一個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目管理能力等等,都是現(xiàn)代員工必須要學(xué)習(xí)的技能。如何讓公司的團(tuán)隊(duì)盡快成為有默契的重要組合,對(duì)一個(gè)主管來(lái)說(shuō)是很大的考驗(yàn)。本課程介紹一個(gè)團(tuán)隊(duì)可能造成的好處,如何建設(shè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題與解決方法。使主管能學(xué)習(xí)到如何建立、維護(hù)、培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí),也讓每個(gè)人能學(xué)習(xí)到如何參與一個(gè)團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更大的執(zhí)行力。

             團(tuán)隊(duì)
             團(tuán)隊(duì)的作用
             團(tuán)隊(duì)與群體
             團(tuán)隊(duì)行為曲線
             團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
             工作效率
             高效團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征
             清晰的共同目標(biāo)
             行動(dòng)計(jì)劃
             恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)
             相關(guān)的技能
             有效的組織結(jié)構(gòu)
             培養(yǎng)互相信任的精神
             一致的承諾
             分享成果
             開(kāi)放的溝通
             外部的支持
             團(tuán)隊(duì)建設(shè)
             高效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)層次
             維生素E
             IBM的香蕉
             阿波羅綜合癥
             團(tuán)隊(duì)的生命過(guò)程
             高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則
             設(shè)定目標(biāo)的原則
             有效溝通的八點(diǎn)提示
             團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段
             為團(tuán)隊(duì)改造企業(yè)文化
             團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
             木桶理論
             創(chuàng)造高效率團(tuán)隊(duì)的五個(gè)要素
             員工的需求
             領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生理論
             領(lǐng)導(dǎo)性格理論
             領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
             領(lǐng)導(dǎo)歸因理論
             有效領(lǐng)導(dǎo)者十個(gè)品德
             有效領(lǐng)導(dǎo)者十項(xiàng)能力
             領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的兩個(gè)因素
             執(zhí)行力
             什么是執(zhí)行?
             執(zhí)行力的產(chǎn)生原因
             員工的成熟度
             浪費(fèi)時(shí)間
             員工的主動(dòng)性
             企業(yè)不重視執(zhí)行的原因
             具有執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)特征
             重視主管職責(zé)
             督導(dǎo)的職能
             員工輔導(dǎo)
             老母雞的煩惱
             實(shí)施授權(quán)的九個(gè)障礙
             授權(quán)的原則
             有效授權(quán)的七個(gè)要點(diǎn)
             建立強(qiáng)大的執(zhí)行力


             授課方式
            專(zhuān)業(yè)講述、案例討論、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、小組討論

             授課時(shí)間
             兩天

             需要物品
            每組:報(bào)紙20張,小膠帶一卷

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